Der HR Award wurde am 27. September zum 2. Mal im Festsaal der Hofburg vergeben! Er prämiert innovative HR Ideen und Projekte in vier Kategorien.
Wir waren dabei, auch wenn es nicht für Gold/Silber oder Bronze reichte. Dennoch sind wir sehr stolz, denn wir schafften es mit unserem Inklusionsprojekt “GEMEINSAM BEWEGEN” auf die Shortlist in der Kategorie Employer Branding.
Wattaul Transporte ist sich auch der sozialen Verantwortung bewusst. Denn um nachhaltige und langfristige Beziehungen zu gewährleisten, muss man sich ständig mit diversen Themen und sich selbst befassen. Daher stellen wir uns verstärkt dem Thema Inklusion, das immer mehr Platz in der Gesellschaft einnimmt und auch zukünftig in unserem Unternehmen eine größere Rolle spielen wird.
Dass Aufbau und Pflege der Arbeitgebermarke einen bedeutenden Erfolgsfaktor für moderne Unternehmen darstellt, ist sich der Transportdienstleister sehr bewußt. Wattaul tut dies in professioneller Art und Weise. Mit Andrea Reisinger wurde vor mehr als einem Jahr eine Spezialistin in diesem Bereich eingestellt. Der Beitrag zum Unternehmenserfolg ist in erster Linie darin zu sehen, dass die Erwartungen der Mitarbeiter evaluiert und erfüllt werden.
Wir rücken einzigartige Projekte und Ideen in den Mittelpunkt und sorgen für die Sichtbarkeit dieser!