Wattaul Transporte

„Suche nicht nach Fehlern,
suche nach Lösungen”
(Henry Ford)

Entscheidungsspielräume und Vertrauen statt Anweisung und Kontrolle, Fehler sind kein Verhängnis, denn wir wissen, dass sie zu Innovation und Lernen dazugehören! Aus diesem Grund leben wir einen partnerschaftlichen Führungsstil, der die respekt- und vertrauensvolle Zusammenarbeit fördert und eine positive Arbeitsatmosphäre schafft.

Wir sind uns der Verantwortung und unserer Führungsrolle gegenüber dem Mitarbeiter bewusst und mit unserem täglichen Handeln fördern wir das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters und motivieren zu persönlichen Bestleistungen. Wir leben unseren familiären Führungsstil im Unterschied zu Großbetrieben und finden für besondere Anliegen, besondere Lösungen sowie private Unterstützungen im Bedarfsfall.

Die gute Resonanz unserer Kunden zeigt den Erfolg des neuen Führungsstils und der positiven Umsetzung des Vertrauens in alle Mitarbeiter. So trägt jeder einen Beitrag für ein starkes Unternehmensbild und einen sicheren Arbeitsplatz bei. Respekt, Wertschätzung, Fairness und Lob sowie Spaß – sind nicht nur Schlagworte in einer Broschüre sondern sind echt und spürbar.